Centrum voor Excellent Leiderschap

Meting en onderzoek

Meten is weten. Vandaar dat wij graag resultaatgerichte afspraken maken als het gaat om uw en onze inspanningen. Op basis van een grote diversiteit aan instrumenten kunnen we 0-metingen en 1-metingen doen. Geheel op maat gemaakt of op basis van instrumenten die door onszelf zijn ontwikkeld c.q. worden betrokken van betrouwbare partners.

Instrumenten

NSA-competentieanalyse lees meer
Development Centre Personal Coaching lees meer
180°/360° feedback lees meer
Competentiescan Coachingsvaardigheden
Enneagram

Kwaliteitswaarborg

De psychologen van de Associatie voor Coaching zijn in de professionele relatie met de opdrachtgever en de kandidaat gebonden aan de beroepscode van het Nederlands Instituut van Psychologen (NIP). In dit kader willen wij graag uw aandacht vestigen op het onderstaande.

Het rapport is afgestemd op de specifieke vraagstelling van de opdrachtgever en kan derhalve niet zonder meer voor andere doeleinden gebruikt worden. Conform de richtlijnen van het NIP verzendt de Associatie voor Coaching het rapport pas aan de opdrachtgever op het moment dat de kandidaat kennis heeft kunnen nemen van de inhoud van de rapportage en zich akkoord heeft verklaard met het verzenden van het rapport naar de opdrachtgever. De rapportage is dan uitsluitend bestemd voor de opdrachtgever. Anderen hebben alleen het recht van inzage indien deze door de kandidaat daartoe gemachtigd zijn. De opdrachtgever is verantwoordelijk voor het op discrete wijze bewaren van de rapportage. Wanneer de deelnemer geen toestemming geeft voor verzenden, wordt het rapport geblokkeerd. De opdrachtgever wordt hiervan op de hoogte gebracht en alle gegevens van het Development Center worden vernietigd. De deelnemer krijgt zelf ook geen exemplaar van het definitieve rapport. Aangezien mensen en functies veranderen, zal de actualiteit van het rapport na verloop van tijd afnemen. Daarom adviseren wij het rapport na een jaar slechts met de grootste reserve te raadplegen.